"Vores måde at lede på slår ikke til længere"
Verden ændrer sig dramatisk. Men vi snakker stadig om de samme ting:
nedbryde siloer, gøre HR strategisk relevant, udvikle strategier, gå bæredygtighedens vej - men desværre bliver det ofte ved snakken, og resultaterne forbliver de samme.
Heldigvis er hjælpen nær og de optimale løsninger er meget nemmere, end du tror.
GØR JERES VIRKSOMHEDSKULTUR BÆREDYGTIG HELE VEJEN RUNDT
De virksomheder der ignorerer eller blot ser virksomhedskultur som noget fluffy - står med det ene ben i graven. Det er ikke længere nok bare at kigge på tid, penge og vækst. Hvis det virkelig skal rykke, skal mening, kultur, HR, branding, bæredygtighed og ledelse tænkes som en helhed.
FIND MENINGEN OG TRÆN DE VANER DER UNDERSTØTTER VIRKSOMHEDSKULTUREN
Dårlige vaner fucker med dit grundvand. Gode vaner skaber fantastiske virksomheder, mennesker og bæredygtig vækst.
01
Book en inspirationssamtale
Vi ringer sammen og jeg sætter mig ind i netop jeres situation
02
Jeg analyserer
dine behov
Jeg kigger holistisk på hele din virksomhed og fremlægger en plan med de rette redskaber og proces der får jer I mål.
Jeg skræddersyr et forløb der træner de vigtigste vaner, så I kan skabe bæredygtig trivsel og vækst.
03
Skræddersyet
træning
OPNÅ BÆREDYGTIG TRIVSEL OG VÆKST SOM MENNESKE OG VIRKSOMHED
Michael Casparij har i mere end 20 år arbejdet passioneret i spændings-feltet mellem kultur, branding og strategi.
Siden 2013 har Michael inspireret og guidet ledere og virksomheder med at skabe et stærkt strategisk, kulturelt og kommercielt fundament, som gør dem i stand til at opnå bæredygtig trivsel og vækst. Som individ og organisation.
Resultaterne opnås på baggrund af et holistisk mindset og en unik proces, hvor kultur, branding, strategi og ledelse kobles sammen og sættes i spil med afsæt i - og respekt for - virksomhedens og medarbejdernes unikke DNA.
GLADE KUNDER DER HAR OPLEVET
EN TRANSFORMATION
Velkommen til,
mit navn er
Michael Casparij
Jeg brænder for at guide ledere og virksomheder til øget trivsel og bæredygtig vækst.
I mit arbejde med ledere og teams sætter jeg fokus på, at mennesker og kultur er de vigtigste forudsætninger for at skabe vindende organisationer. Organisationer hvor ledere og medarbejdere er bevidste om deres formål, unikke kompetencer, talenter og de relationer, internt såvel som eksternt, de indgår i. Koblet med en høj grad af kommerciel forståelse har jeg hjulpet virksomheder til øget trivsel, høj energi og unikke resultater som både medarbejdere og kunder mærker.
SENESTE ARTIKLER
